정부 지원정책 분석
기업 역량 분석
미스매칭 해소 전략도출
사업추진 필요성 및 추진방향
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- 신규인력들 위한 고용지원 체계 필요
- 시니어 멘토단
- 외부 특수전문가
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- 신규인력 미스매칭 해소
- 정보 고용지원 사업 미스매칭 분석 및 기업에 맞춤형 지원영역 발굴, 고용자원을 위한 미스 매칭해소 전략 도출 및 시행
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- 내부인력 역량 강화 필요
- 시니어 멘토단
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기술역량 강화 교육마케팅역량 강화 교육전략수립역량 강화 교육기타분야 맞춤형 교육
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- 내부인력 역량강화로 일자리 안정
- 기술직 퇴직인력을 활용한 노하우 전수 및 역량강화 교육으로 청년의 중소기업 근속 동기 부여/애사심 고취로 일자리 안정화(비정규직 → 정규직화)
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- 네비게이션 지원 필요
- 외부 기관협력
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고용지원 전문가 컨설팅외부인사 초청 강연1:1 맞춤형 상담지원
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- 맞춤형 네비게이션 지원 시스템
- 기업수요에 기반한 다양한 고용정착 지원 방안을 마련하여, 네비게이션 형태의 내/외부 인프라 활용으로 현장실무 숙련도 향상 시스템 구축
